在生活中很多人喜欢为自己报名参加各种课程的学习，一些与自己接触不多的课程也会去报名，这种课程就对自己没有多大作用，比如你一个基层打工的，报名总裁班确定不是来玩的吗？报名也是需要提前对自己的职业生涯做一些规划的，不过提前学习也没有什么错。报名了总裁班就学会管理了吗？还需要实践哦。我们用在你的课（13732456397）－为你定制的互联网课程学习的经验告诉你，不是听课记笔记就能够学会的，还需要实际的参悟。
之前在总裁班学习，有一门课程是管理学，对于管理学来说，学习了未必就会管理了，只能够说对某些方面会了解，而有所顾忌或者是有一些尝试。一个人的情商高低，对总裁是否能够管理好员工还是很有区别的。我之前的两个老板，一个情商很高，你说的话，他基本很快就能够了解是什么意思，而不会往其他方面想，直接就会回复你，另一个就难办了，很难沟通，说他智商低吧，可是他能够编写程序，能够做很多你做不到的事情，我甚至有时候会担心他如何跟客户谈生意的。对于管理学来说，情商高低，会影响到管理的效果，有些人很容易让人感觉亲近，这叫亲和力，而有些人本身就很冷漠了，外加很难沟通，也许大家是害怕你的威严，但是对一个公司文化的提升来说很难提升。学习管理学，可能对你的管理知识方面会有一些改变，以及管理的技巧等等，当然还有一些名人的格言事迹等等，学习后，也是对自己工作岗位的一种升华，如果你学习的时候，没有用心呢，如果你没有结合自己的实际情况来分析思考呢?那么你学xi总裁班，也没有多大的作用。
总裁班会学习管理学，不仅仅是学习了知识就能够成为一个很有管理水平的人，之前在一家服装厂的办公室玩，他们老板就坐在电脑前打电话，他们的一个员工也在老板桌前拿着样品报告给他签字，可是他就一直在聊天，故意晾着员工，话语间都是对自己的吹捧，什么花费了多少钱买了个工厂等等，并不是一种容易控制住情绪的人。体现了做总裁做老板的人即使学习了管理学，还会因为很多不同的因素受到影响，并不是学习了就会管理的，哪怕在自己员工面前吹嘘都不是一个好的老板会做的事情。

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