最大限度发挥自动化生产线等智能装备、智能机器人的作用，很大程度上克服了疫情期间用工短缺问题。得益于多年来的“机器换人”策略，我县不少规上企业复工快捷有序、产能释放迅速。
舟山晨光电器有限公司转子车间，九条全自动生产线“火力全开”，各道工序衔接顺畅、有条不紊。偌大的车间里只见为数不多的工人在忙碌。
“我们这个车间目前基本产能可以达到每月生产100万台吸尘器电机。”舟山晨光电器有限公司技术部经理傅世彪介绍，目前达到的产能，按照机器换人的算法，大概需要200个工人进行操作，但是现在通过机器换人改造之后，只需要四十到五十个工人就能达到了。
当地招工难、外省员工返岗难、产业链联动难.....这是疫情当前，企业复工复产普遍存在的困惑。而晨光公司依托之前实施的“机器换人”策略，大大降低了对人力资源的依赖。应对这次疫情，智能化设备的应用显示出强大的作用。
据了解，晨光公司目前产能恢复已超80%，这个月有100万台吸尘器订单需要交付，在缺员的情况下，企业依然有信心完成订单任务。
同样，舟山神鹰滤清器有限公司也正最大限度发挥“机器换人”带来的示范效应，数台生产滤清器外壳的全自动拉伸设备正在高效运作，宽敞整洁的车间，工人寥寥无几。
舟山神鹰滤清器有限公司办公室主任虞琼燕对我们说，机器换人之前，一个车间大概有70个人左右，产量在每天3万5千个。机器换人以后，只需要五六个人管这些机器就够了，而产量却翻了一番。发挥自动化生产线的智能作用，神鹰公司产能已恢复到了80%以上。
机器不怕病毒，人跟机器打交道，防疫工作也好做。与传统劳动密集型企业相比，率先“机器换人”的企业取得了疫情期间复工复产的主动。据县经信部门统计，截至目前，全县53家规上企业产能释放超过75%的有46家，占比86.8%，我县规上企业产能释放率位列全市各县区第一。

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