冷水滩区教育系统面向社会招聘教师
根据冷水滩区教育工作的需要，为促进区教育均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2018年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。
二、招聘计划
本次公开招聘教师人员298名。其中，综合职业中专教师9名、高中教师60名、初中教师50名、小学教师159名、幼儿园保育员20名。
三、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，身心健康，能胜任工作，服从安排。
2、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，详见《2018年冷水滩区教育系统公开招聘岗位职数计划表》。
3、不得应聘的人员
（1）、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（2）、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员；
（3）被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员；
（4）冷水滩区教育系统在编人员及2018年冷水滩区人才引进体检合格的人员；
（5）、国家机关事业单位招考、招聘中有舞弊行为且在禁考期内的人员；
（6）、违反计划生育政策人员;
（7）、国家政策规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
招聘工作按发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行，
(一) 发布信息
2018年7月3日至7月11日在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息
(二)报名及资格审查
1．报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
2．网上报名时间：2018年7月12日9:00至7月14日17:30
3．报名流程：
(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://8329607)→网上报名→网上报名网址→
(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx )→2018年冷水滩区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为jpg格式，大小20kb以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→网上缴费→打印报名登记表→报名成功。
未打印报名登记表和诚信考试承诺书，报名不算成功，2018年7月14日18:00报名端口关闭，将无法打印报名登记表。
网上缴费:按照物价部门核定的标准，考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的，视为自动放弃报考。
(2)资格审查：网上报名成功后，本人持报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证或带有相片的户籍证明（含户口本）、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位要求的资格证书（今年春季申报教师资格证者提供认定机构提供的受理凭证）等原件及复印件各一份，于2018年7月12日至7月15日(每天8:30—12:00，15:00—18:00)到冷水滩区政府大楼区教育局四楼会议室进行现场资格审查。
(3)网上打印准考证：考生于7月20日在报考网站自行上网打印准考证。
4、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息安全。
(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(4)报名咨询电话：0746-8219383 (冷水滩区教育局教师管理中心)
(三)笔试
笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例的，相应核减职数，核减后，仍达不到最低开考比例的予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。城区小学语文、城区小学数学男女岗位，若某一性别岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例，相应核减的职数调整到另一性别岗位。职业中专电子电工教师、种植教师、养殖教师、电子商务、工民建教师和高中教师，初中物理教师、化学教师、生物教师、地理教师及播音主持等急需紧缺岗位，未达到1:3开考比例，可降低开考比例，但其笔试成绩不得低于60分。
(1)笔试时间：2018年7月22日上午9：30-11：30;考试地点：待定
(2)笔试内容：相应岗位的专业知识 (一科)
①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初、高中教材。其中初中知识占40%，高中知识占60%。
②播音主持笔试内容为中国传媒大学出版的《实用播音教程》。
③高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。
④幼儿保育员岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识（含保育员知识）。
⑤综合职业中专教师岗位笔试内容为现行职业中专的教材。
(3)笔试成绩公布与查询7月25日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在7月26日8:00至16：00前申请核查笔试成绩分数。
(四)面试
7月30日公布面试人员名单。面试时间8月4-5日,地点另行通知。
面试采取试教的形式进行，备课时间为30分钟，试教时间为15分钟，专业能力测试另加5分钟。试教内容为相应岗位的现行教材，播音主持与小学语文试教内容相同。音乐、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。音乐专业能力测试内容：唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲（乐器自备），三项任选两项；体育专业能力测试内容：篮球、足球和体育专业特长展示；美术专业能力测试内容：素描（静物写生）。试教课题由相应的学科组评委选定3－5课，再由考生在备课前随机抽定1课。
面试为百分制，面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算（保留二位小数）。成绩当场公布，考生面试完毕，考生成绩经统分员、核分员核准，主考官、监督员签字，以书面的形式告知考生。
面试评委7—9名,主考官及评委聘请方式：在纪委监察委的监督下，临时聘请具备专业技术职务的优秀教师担任，并实行封闭式管理。
面试对象：根据招聘职位计划数按1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。进入面试人数小于或等于招聘职数，不能形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上。
(五)体检(8月10日）
根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准（8月11日）。
(六)考核和资格复审(8月11－15日）
根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。考核对象须及时提供档案和相关材料（8月11日前考生将档案调入冷水滩区教师管理中心）。
2018年东安县卫计系统公开招聘
经县委县政府同意，拟面向社会公开招聘专业技术人员42名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、操作、体检、考察、聘用的程序进行；聘用人员严格按事业单位人事管理政策实行聘用制管理。
二、招聘岗位名称、人数及资格条件
具体详见《2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员岗位一览表》。
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
此次招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
（二）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、适应岗位需要的身体条件；
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内。
5、符合岗位要求的其他条件（详见《2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员岗位一览表》）;
6、具备拟任职位要求的特殊资格条件
考生必须持有国家承认的学历毕业证书（学历证书）。对有疑议的学历（学位）证书以省以上教育行政部门认定的结果为准。
（三）下列人员不得报考
东安县内在编事业单位正式职工不得报考；
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；试用期内的工作人员；以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2018年7月14--16日（上午8:30-12:00，下午3：00-5:30）。
（二）报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。
（三）报名要求：
1、报考人员须持本人身份证、学历证书（高校应届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》）和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份），在规定的时间和指定的地点现场报名。报名时，需交考务费50元/科，数码摄像费20元/人。
2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
4、笔试开考比例为1:3，若低于1:3则按比例核减招聘计划（只招1人的岗位达不到开考比例则取消招聘计划）。报考已取消招聘计划岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（四）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘公告》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由招聘单位和人社部门审查人员签署同意报考意见后方可报名。
五、考试
（一）考试方法
采取笔试、面试和操作考试相结合的办法进行。总成绩按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%：20%：30%的比例合成。
（二）笔试
笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组聘请人员统一命题 制卷、阅卷，县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。
1、笔试科目：笔试科目为《专业知识》，满分为100分；
2、笔试时间和地点：（暂定7月31日在东安一中）笔试具体时间及地点详见准考证。
3、笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试人选。
4、如同一招聘岗位排名末位的考生其笔试成绩相同的，则同时参加面试和操作考试。
5、笔试成绩在东安政府网上进行公示。
（三）面试和操作
面试、操作由县公开招考招聘领导小组在人大、政协、纪检等监督机关监督下统一组织。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办及有关单位负责考试考务工作。
1、面试内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
2、操作考试内容：主要测试考生的专业技能实践操作能力。
3、面试、操作考试时间和地点：另行通知。
4、面试、操作考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占20%、操作考试成绩占30%的比例合成综合成绩（各科成绩和总成绩按四舍五入保留到小数点后两位）。从高分到低分依次（总成绩相同时以笔试成绩排序；笔试成绩相同时以操作考试成绩排序；笔试、操作考试、面试成绩均相同时，将面试成绩计算精确到小数点后三位进行排名）等额确定参加体检的人选。
5、面试、操作考试成绩当场告知本人。面试、操作考�...