2017年06月23日(周五上午8:30-12:00)【天津毕业季应往届毕业生招聘会】
2017年06月25日(周日上午8:30-12:00)【天津大型综合人才招聘会】
2017年06月30日(周五上午8:30-12:00)【天津毕业季应往届毕业生招聘会】
2017年07月02日(周日上午8:30-12:00)【天津大型综合人才招聘会】
在事业单位面试中,胆怯心理反映在三个方面:
*一,群体恐惧
当我们参加面试时,我们会面对7或9名考官,几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时,便会感到一阵紧张,很不自在。因为对方是一群人,而我们是单独一人,自然而然就产生一种群体恐惧。
第二,陌生恐惧
一见陌生人便脸红、紧张、说不出话,感到浑身不自在,这便是陌生恐惧。
第三,高位恐惧
当我们参加应聘时,面试的主持人如果是高级领导干部,则往往会被他们的赫赫名声吓倒,一见面就会莫名其妙地紧张和不安,这就是高位恐惧。
我们可以从两个角度来进行努力,克服我们的恐惧心理。一方面可以对自己进行积极的心理暗示,另一方面可以利用一些技巧来克服恐惧心理。
【克服胆怯的三种心理暗示】
首先针对三种恐惧,我们可以分别进行心理暗示:
*一,针对群体恐惧,我们要暗示自己:其实考官越多,就越能避免个别考官的个人倾向性,其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分,然后求平均分的方式。因此,要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第二,针对陌生恐惧,我们要暗示自己。对于自己来说,别人是陌生的。但是从另外一个角度来看,对于对方,自己也是一个陌生人。既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,自己其实没有必要恐惧对方。
第三,针对高位恐惧,我们要暗示自己:对方地位高,名声大,但他们也是一个普通人,从人格上说,人人都是平等的。而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程,要相信,考官就是自己以后的同事和领导。要相信自己只要把考官当成“自己人”,考官也一定能够把自己当成“自己人”。相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气,建立与对方平等的新关系,使面试顺利进行。